Amt für Informatik und Organisation
Wir begeistern durch einfachen, sicheren Zugang zu Services und gestalten mit Leidenschaft fortschrittliche Lösungen. Damit unterstützen wir unsere internen Kunden in ihrer Tätigkeit und stärken die Position des Kantons Zug als attraktiver Lebens- und Wirtschaftsraum.
Fachabteilungen
Über uns
Amt für Informatik …
Als zentrale Leistungserbringerin sind wir zuständig für die IT-Infrastruktur des Kantons Zug. Beim Einsatz der Informations- und Kommunikationstechnologien unterstützen und beraten wir unsere internen Kundinnen und Kunden. Das sind zum Beispiel die kantonale Verwaltung, die Justiz, die Gemeinden und verwaltungsnahe Betriebe.
… und Organisation
Das Kompetenzzentrum Digital Zug ist für die Umsetzung der Digitalstrategie verantwortlich. Doch Digital Zug ist auch eine Community aus Mitarbeitenden der Verwaltung, die den digitalen Wandel im Kanton vorantreiben. Wir freuen uns, dass wir mit dem Impulsprogramm Digital Zug im 2021 den «Digital Excellence Award NPO & Government» gewinnen durften.
Offene Stellen
- Offene Stellen
- ICT Business Partnerin / Partner (Demand & Delivery) (80 - 100 %)
- Teamleiterin / Teamleiter Support / Service Desk (100 %)
- Lehrstelle als Informatiker/in EFZ Fachrichtung Plattformentwicklung
- Lehrstelle als ICT-Fachfrau / ICT-Fachmann EFZ
- Lehrstelle als Informatiker/in EFZ Fachrichtung Applikationsentwicklung mit Fokus auf Cyber Security
- Solution Engineer (80 - 100 %)
Zahlen und Fakten
Kenngrössen
- Mitarbeitende im AIO: 89 (davon 9 Lernende)
- Anzahl IT-Arbeitsplätze in der kantonalen Verwaltung: 3'400
- Supportaufträge in der kantonalen Verwaltung: 23'000
- Vorhaben und Projekte im IT-Projektportfolio: 60
- Projekte im Impusprogramm Digital Zug 16
- Kantonsanwendungen 25
- Fachanwendungen 470
- Basis- und Standardanwendungen 290
- Gesamt Anwendungen: 785
- Benutzende Zuglogin: 25'000
- Globalbudget: rund 30 Mio.
Kontext und Quelle aktueller Geschäftsbericht (Jahresrechnung)
Unsere Werte und Kultur
Im Amt für Informatik und Organisation machen wir uns für eine transparente Organisationskultur stark: Wir kommunizieren, überzeugen, begeistern, reflektieren und lernen. Wir richten uns klar aus und setzen Prioritäten für die Bedürfnisse unserer internen Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitenden. So können wir qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern und Veränderungen effizient vorantreiben.
Leitung
