3333.3 - Antrag des Regierungsrats (Lehrpersonalgesetz)

s kann angemessen angerechnet wer- den. 6 Jede Gehaltsklasse besteht aus zehn Gehaltsstufen. Die erste Stufe entspricht dem Minimum der Gehaltsklasse. Die weiteren Stufen erhöhen sich jeweils um den neunten Maximum der Gehaltsklasse. 6 Jede GehaltsklasseLohnklasse besteht aus zehn GehaltsstufenLohnstufen. Die erste Stufe entspricht dem Minimum der GehaltsklasseLohnklasse. Die weiteren Stufen erhöhen sich jeweils en-, Primar- und Se- kundarstufe I; b) der Unterricht mit Halbklassen im Kindergarten und in den ersten vier Primar- klassen. Die entsprechende Unterrichtszeit ist im Stundenplan einzutragen. 4 Als Un

3255.1 - Bericht und Antrag des Regierungsrats

t von § 29 FHG in «Notkredit» zu ändern (bisher Notstandskredit). 4.3. Änderung von Absatz 1 Der erste Satz dieser Bestimmung stellt eine genügende Rechtsgrundlage dar, damit die Exe- kutive unter den nen sinnvollen Rahmen, um bei Bedarf mehrere Kantonsratsvorlagen vorzubereiten und dafür notwendige erste Ausgaben tätigen zu können. Die Erfolgsrechnung wird pro Jahr also maximal um eine Million Franken

3261.2 - Antwort des Regierungsrats

Die neue Mindestbesteuerung soll nach den bisher bekannten Plänen auf zwei Säulen basieren: Die erste Säule zielt darauf ab, dass sehr grosse global tätige Unternehmen künftig vermehrt dort besteuert Stufen Bund und Kantonen anzustreben sein. Geht es nach der OECD und der G20, soll zumindest die erste Etappe der Reform, nämlich die Säule 2, auf internationaler Ebene bereits 2023 in Kraft treten. Die Philip C. Brunner hat am 8. Juni 2021 eine Interpellation eingereicht, in welcher er sich nach einer ersten Einschätzung des Regierungsrats zu einer neuen internationalen Min- deststeuer für globale Unternehmen

3285.1b - Beilage 2: Abschlussbericht Vorarbeiten

der Plattform in Deutsch und Englisch verfügbar, ein Netzwerk in der Deutschschweiz auf- gebaut und erste eigene Angebote nutzbar. Bis Ende 2021 erfolgt der Rollout in der französischspre- chenden Schweiz Departement Infor- matik der Hochschule Luzern) im Zeitraum vom November 2019 bis April 2020 eine erste Skizze eines Businessplans für die Ausgestaltung eines Awareness-Zentrums im Kontext von Cybersicherheit von Awareness- und Präventionsveranstaltungen mit anderen Netzwerkpartner  Erstellung der Schulungsunterlagen  Erstellung von Workshops  Entwicklung des Konzepts für Awareness-Siegel und Definition

3414.1 - Tätigkeitsbericht der Datenschutzbeauftragten

Zudem konnten im Berichtsjahr sowohl die Da- tenschutzstelle als auch die verantwortlichen Organe erste Erfahrungen mit der Umsetzung des am 1. September 2020 in Kraft getretenen revidierten Datenschutzgesetzes revidierten Daten- schutzgesetz einhergehenden verschiedenen Neuerungen vermehrt kontaktiert. Eine erste Zwischenbilanz zeigt, dass dort, wo man mit den aus der Projektmanagement- Methode HERMES bekannten nicht immer die erforderliche Datenschutz-Folgenabschätzung durchgeführt wird (inkl. allfälliger Erstellung eines ISDS-Konzepts und Vorabkonsultation der Datenschutzstelle). Noch wenig(er) thema- tisiert

414.22 - Reglement über die Anerkennung der Abschlüsse von Fachmittelschulen

en der Berufssituation. Er sensibilisiert für berufsspezi- fische Fragestellungen und ermöglicht erste konkrete Erfahrungen mit der beruflichen Tätigkeit. 2 Das berufsfeldbezogene Unterrichtsangebot beinhaltet Lehrpersonen begleitet. Art. 18 Abschlussprüfung 1 Geprüft werden mindestens 6 Fächer, nämlich: a) eine erste Landessprache; b) eine zweite Landes- oder eine Fremdsprache; c) Mathematik; d) ein berufsfeldbezogenes weis 1 Der Abschluss mit Fachmittelschulausweis umfasst mindestens 9 Noten, nämlich in: a) einer ersten Landessprache; b) einer zweiten Landessprache; c) einer dritten Sprache; d) Mathematik; e) einem

414.191 - Reglement über die Abschlussprüfungen an der Fachmittelschule

Lernenden erhalten einen vielfältigen Einblick in die Berufsrealität in einem sozialen Betrieb und machen erste Erfahrungen im Erwerbsleben. 2 Die Ziele des Praktikums sind in den Rahmenvorgaben zur Fachmaturität einen vielfältigen Einblick in die Berufsrealität in einem Betrieb im Gesundheitswesen und machen erste Erfahrungen im Berufsleben. 2 Die Rahmenvorgaben zur Fachmaturität Berufsfeld Gesundheit geben die Schulleitung ausgeteilte Schreibpapier benützt werden. 6 Die Kandidatinnen und Kandidaten sind vor der ersten Prüfung auf diese Bestimmungen aufmerksam zu machen. 2. Organe § 3 Prüfungskommission 1 Die Direktion

416.212 - Interkantonale Vereinbarung zur Harmonisierung von Ausbildungsbeiträgen

Art. 10 Erst- und Zweitausbildung, Weiterbildungen 1 Ausbildungsbeiträge werden mindestens für die erste beitragsberechtigte Ausbildung entrichtet. 2 Die Vereinbarungskantone können für Zweitausbildungen teilweise verzichtet werden, wenn die Person in Ausbildung das 25. Altersjahr vollen- det und eine erste berufsbefähigende Ausbildung abgeschlossen hat sowie vor Beginn der neuen Ausbildung zwei Jahre durch Betreuung zugewiesen sind; sowie d) der Wohnortskanton für mündige Personen, die nach Abschluss einer ersten berufsbefähigenden Ausbildung und vor Beginn der Ausbil- dung, für die sie Stipendien oder Studi

154.234 - Verordnung über die Referenzfunktionen, den Einreihungsplan und die Lohneinreihung (Lohneinreihungsverordnung, LEVO)

(z. B. Berufsprü- fung dipl. Arbeitsagogin/-agoge) - Höhere Fachschule Sozialpädagogik Erfahrung Erste Berufserfahrung Wenigstens drei Jahre Berufserfahrung 19 3.2. Strafvollzug Aufsicht/Betreuung Strafanstalt Berufserfahrung, verbunden mit regelmässiger Wissensaktualisierung - Bachelor/Konsekutivmaster Erfahrung Erste Berufserfahrung (Bachelor) bzw. mehrjährige Berufserfahrung mit Ausbil- dung Sozialpädagogin/-pädagoge Themendos- siers erstellen und pflegen) - Selbstständiges Erledigen organisatori- scher und administrativer Aufgaben (z. B. gesamte Vorbereitung und Koordination von Sitzungen inkl. Erstellung und Weiter-

414.411 - Verordnung zum Gesetz über die Pädagogische Hochschule Zug (PHV)

höchsten jeweiligen Lohnklasse. 3 Jedes Lohnband besteht aus 24 degressiv zunehmenden Lohnstufen. Die erste Stufe entspricht dem Minimum des Lohnbandes. Die 24. Stufe ent- spricht dem Maximum des Lohnbandes Gehör zu gewähren. Die Massnahme ist zu begründen. 2 Jede Lohnklasse besteht aus zehn Lohnstufen. Die erste Stufe entspricht dem Minimum der Lohnklasse. Die weiteren Stufen erhöhen sich jeweils um den neunten kten in FE (inhaltlich, organisatorisch, administrativ) - Publikationen in Fachzeitschriften - Erstellen von Expertisen, Berichten und Forschungsarbeiten, ggf. Evaluationen etc. Weitere Aufgaben - Übernahme

Paginierung