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Das Personalentwicklungskonzept der Schulen Hünenberg hat zum Ziel, die Grundsätze der Personalführung abzubilden, die systematischen Aktivitäten an der Schule aufzuzeigen, welche die beruflichen Qualifikationen der Mitarbeitenden hinsichtlich der Ziele der Gesamtorganisation fördern (z.B. altersdurchmischtes Lernen auf Kindergarten- und Primarstufe, kooperative Oberstufe und Sek I plus, pädagogisches Medien- und ICT-Konzept), den Fokus auf berufsbiografisch sensible (Übergangs-)Phasen zu richten, wie z.B. den Berufseinstieg, die Lebensmitte und die letzten Berufsjahre sowie Unterstützungsmassnahmen aufzuzeigen.

Durch eine systematische Personalentwicklung wollen die Schulen Hünenberg dazu beitragen, dass Mitarbeitende wissen und erfahren, dass sie hier gefördert und motiviert werden, ihre Potenziale zu entfalten, die Identifikation mit den pädagogischen Zielen und Werten der Schule gestärkt wird und das Image der Schule gepflegt wird, indem pädagogische Konzepte klar kommuniziert werden.