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Was wir bieten

Die Gemeinde Hünenberg setzt sich für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die Förderung der Mitarbeitenden ein.
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Neben den sinnstiftenden Tätigkeiten im Dienst der Bevölkerung setzen wir uns als Arbeitgeberin auch für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein.

Flexible Arbeitszeiten

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem unkompliziertem Zeiterfassungstool und es steht ihnen offen, wo möglich, zeitweise von zuhause aus zu arbeiten.

Ferien

Alle Mitarbeitende haben Anspruch auf mindestens 25 Ferientage. Mitarbeitende bis zum 20. und ab dem 50. Altersjahr haben Anspruch auf 30 Tage Ferien.

Verkürzung Arbeitswoche

In Absprache mit der vorgesetzten Person kann die wöchentliche Arbeitszeit auf weniger Arbeitstage verteilt werden; z. B. ein Vollpensum in 4.5 Tagen. Wobei zehn Stunden pro Tag nicht überschritten werden sollen.

Vorbildliche Sozialleistungen

Arbeitgeberin übernimmt 60 % der Sparbeiträge, kein Lohnabzug für die Krankentaggeldversicherung, 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall während 2 Jahren, privat versichert bei Unfall.

Moderner Arbeitsplatz

Die Büroarbeitsplätze bieten allen Mitarbeitenden einen eigenen Laptop, einen höhenverstellbaren Tisch und grossen Curved-Monitore.

Öko-Bonus

Wer zu Fuss, mit dem Velo oder öV zur Arbeit kommt, erhält einen finanziellen Zustupf sowie einen Beitrag an das GA/Halbtax/Zuger Passe (ab 20 % Festanstellung).

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der individuellen Entwicklung und fördern Weiterbildungen.

Gut gelegen

Der Bus hält direkt vor dem Gemeindehaus und der See ist nur 10 Minuten entfernt.

E-Bikes

Mit unseren E-Bikes ist man in der Mittagspause oder am Abend schnell am See – oder auf einem Wochenendausflug gemütlich unterwegs.

Verschiedene Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitende profitieren von verschiedenen Gratiseintritten wie in den Züri-Zoo, Tierpark Goldau, Verkehrshaus Luzern, Kunsthaus Zug.

Weitere Informationen

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