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2012
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Überblick über Erläuterungen und Ergebnisse der Eidgenössischen Abstimmungen aus dem Jahr 2012 Abstimmungsresultate Änderung vom 16. März 2012 des Tierseuchengesetzes (BBl 2012 3457)Abstimmungsresu
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2012-09-23_EA Abstimmungsresultate «3 Vorlagen»
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1) «Bundesbeschluss über die Jugendmusikförderung» 2) «Volksinitiative über Sicheres Wohnen im Alter» und 3) «Volksinitiative über Schutz vor Passivrauchen»
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Personalziitig 73 (2015): Regulierung
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nisse entgegenzuarbeiten» und durch entsprechende Strafen «die Besserung des Fehlbaren und die Sicherheit des Publikums» zu gewährleisten.
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Personalziitig 76 (2016): Ratherr, Ritter, Priester
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Das Bestreben alter führender Geschlechter, ihren Status zu bewahren und die Fortexistenz zu sichern, verlangte von Familienmitgliedern bisweilen abrupte Wendungen im Lebenslauf. Besonders gefordert
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Personalziitig 78 (2016): Schöne Aussichten?!
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verwegener Verkehrsvorhaben, die nie realisiert wurden. Das Misslingen der Projekte ist aus heutiger Sicht nicht zu bedauern, sondern eher zu begrüssen.
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Dipartimenti
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sicurezza alimentare e del settore veterinario.
Dipartimento della pubblica sicurezza ( Sicherheitsdirektion ) Il Dipartimento della sicurezza è competente per polizia, pompieri, esecuzione delle pene
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Consultori / Servizi di aiuto alle vittime
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sessuale secondo la legge concernente l’aiuto alle vittime di reati.
Opferhilfestelle der Sicherheitsdirektion (Servizio di aiuto alle vittime del dipartimento della sicurezza) Postfach 157 6301 Zug
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2014: Urteil vom 21. Januar 2014 i.S. Sicherheitsfonds BVG gegen 13 Beklagte (Verantwortlichkeit nach Art. 52 BVG und 56a Abs. 1 BVG)
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SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE KAMMER: Urteil vom 21. Januar 2014 i.S. Sicherheitsfonds BVG gegen 13 Beklagte
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Kinderzulagen/Ausbildungszulagen
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Ausbildungszulagen Bereinigte Gesetzessammlung (BGS) des Kt. Zug: Gesundheit, Arbeit, soziale Sicherheit
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Fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer
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für offene Lohnforderungen eine Zahlungsfrist angesetzt sowie für künftig fällig werdenden Lohn Sicherheit verlangt werden. Zusammenfassend ist zu beachten, dass die Arbeitnehmer bei Zweifeln über die korrekte