Wieso bei uns arbeiten? Es gibt einige Gründe!

• Weil wir eine Du-Kultur leben.
• Weil flexible Arbeitsformen wie Teilzeit und Homeoffice ermöglicht werden.
• Mehr Ferien? Dann hast du die Option eine Stunde pro Woche mehr zu arbeiten, dann gibt es eine Woche zusätzliche Ferien.
• Wir eine herzliche Willkommenskultur pflegen und leben und dir damit den Einstieg bei uns leicht machen.
• Weil wir täglich Kontakt mit Menschen haben und kein Tag gleich wie der andere ist.
• Weil unsere Arbeitsplätze mit dem ÖV gut erreichbar sind.
• Weil interne wie auch externe Weiterbildungen unterstützt und gefördert werden.
• Weil wir viel Selbständigkeit und Eigenverantwortung fördern, interessante sowie herausfordernde Projekt bearbeiten und diese gemeinsam umsetzen können.
• Weil spannende, kollegiale Teamanlässe stattfinden.
• Weil frische Früchte und Kaffee offeriert ist.

Wir haben attraktive und sozialverträgliche Anstellungsbedingungen, beispielsweise:

• Wir übernehmen die Prämien für die Nichtberufsunfallversicherung (NBU).
• Unsere Mitarbeitenden sind bei Unfall privat versichert. 
• Wir übernehmen 60 % der Beiträge in die Pensionskasse und bieten Wahlsparpläne an.
• Bei Krankheit oder Unfall wird ab dem 1. Tag während 12 Monaten 100 % Lohnfortzahlung gewährt. 
• Bei einer frühzeitigen Pensionierung besteht die Möglichkeit auf eine Überbrückungsrente, wenn Du 10 Jahre angestellt warst. 
• Unser Mutterschaftsurlaub dauert 14 Wochen bei 100 % des Grundgehalts mit der Möglichkeit, diesen mit einem unbezahlten Urlaub um 8 Wochen zu verlängern und Lehrerinnen bis auf Ende des Schulsemesters.
• Der Vaterschaftsurlaub dauert 2 Wochen.

Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb erhalten Lehrpersonen ab 45 - 54 Jahren 1 Lektion Entlastung, ab 50 Jahren Dispens von der Sportwoche, ab 55 - 59 Jahren 3 Lektionen und ab 60 - 65 Jahren sogar 4 Lektionen Entlastung. Klassenlehrpersonen erhalten 2 Lektionen Entlastung.

Unser Team freut sich dich kennenzulernen.