Der mittlere Nettolohn von Vollzeiterwerbstätigen im Kanton Zug betrug im Jahr 2018 6'805 Franken. Er liegt damit rund 900 Franken über dem schweizerischen Durchschnittslohn (5'972 Franken).

Sechs Prozent der Vollzeiterwerbstätigen im Kanton Zug erhalten einen Nettolohn unter 4'000 Franken. In der gesamten Schweiz beträgt dieser Anteil 15,9 Prozent. Vollzeiterwerbstätige Personen mit tiefen Einkommen sind im Kanton Zug somit seltener als in der gesamten Schweiz. Deutlich übervertreten sind im Kanton Zug hingegen Personen mit einem sehr hohen Einkommen. In der Gesamtschweiz erhielten 1,5 Prozent der Vollzeiterwerbstätigen einen Nettolohn von über 20'000 Franken, im Kanton Zug sind es 4,4 Prozent.

Im Privatsektor beträgt der monatliche Bruttolohn (Medianwert) im Kanton Zug bei Vollbeschäftigung rund 7263 Franken. Bei gleicher Bildung und gleicher beruflichen Stellung verdienen Frauen einen tieferen monatlichen Bruttolohn als ihre männlichen Kollegen. Der geschlechterspezifische Lohnunterschied ist in höherer beruflicher Stellung grösser. Im obersten, oberen und mittleren Kader ist der Durchschnittslohn der Männer um 26 Prozent höher als derjenige der Frauen. 2014 betrug dieser Unterschied noch 33 Prozent. Die geschlechterspezifischen Lohnunterschiede werden in der Schweiz (im Auftrag des Bundesamts für Statistik und des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann) regelmässig analysiert, und die Ergebnisse publiziert.

Erwerbstätige mit Universitätsabschluss erhalten einen fast doppelt so hohen Monatslohn wie Personen mit einer abgeschlossenen Berufslehre. Zudem zeigt die Grafik, wie selbst bei Vollzeitäquivalenz und gleich hohem Bildungsniveau Frauen weniger als ihre männlichen Kollegen verdienen.