Arbeiten bei der Gemeinde
Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und zu den offenen Stellen bei der Gemeinde Risch.
Arbeitsbedingungen bei der Gemeinde Risch
Warum es sich lohnt, für die Gemeinde Risch zu arbeiten
Risch mit über 11‘300 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine dynamisch wachsende Gemeinde im westlichen Teil des Kantons Zug. Im Ortsteil Rotkreuz, direkt neben dem Bahnhof, besteht ein auf Kundennähe und Dienstleistungsbereitschaft ausgerichtetes Verwaltungszentrum.
Für unsere Mitarbeitenden haben wir zeitgemässe Anstellungsbedingungen. Zu den wesentlichen Bedingungen gehören.
- Attraktive Sozialleistungen
60% der Sparbeiträge der Pensionskasse werden vom Arbeitgeber übernommen, niedrige Eintrittsschwelle und tieferer Koordinationsabzug im BVG, kein Lohnabzug für Nichtberufsunfallversicherung, 100% Lohnfortzahlung während Krankheit im ersten Jahr und im zweiten Jahr 80%, Unfallversicherung in der Privatabteilung - Flexible Arbeitszeiten
Die Jahresarbeitszeit umfasst die Wahl, zwischen einer 42- oder 43-Stundenwoche. Bei einer 43-Stundenwoche besteht die Möglichkeit, eine zusätzliche Woche Ferien zu erhalten. - Moderne Arbeitsmittel
Mobile Arbeitsplätze, Arbeiten ausserhalb des Arbeitsplatzes bis zu 50% des Pensums (insbesondere Homeoffice), wo betrieblich möglich - Zentrale Lage in Rotkreuz
Alle Arbeitsplätze der Gemeinde Risch sind zentral und gut zu Fuss oder mit ÖV erreichbar - Familienfreundlich
sehr viele Teilzeitarbeit-Jobs, 100% Lohnfortzahlung während Mutter- und Vaterschaftsurlaub, Familienzulage - Transparentes Lohnsystem
öffentlicher Referenzfunktionenkatalog und öffentliche Lohnklassen, sowie Lohngleichheitsanalyse und regelmässige Lohnentwicklung - Einkauf Reka-Geld
20% Rabatt bei Kauf von Reka-Geld, jährliche Kartengebühren werden von der Gemeinde Risch übernommen - Weiterbildung
Attraktives Online-Programm mit bedarfsorientierten und praxisnahen Angeboten für Mitarbeitende. Finanzielle und/oder zeitliche Beteiligung der Arbeitgeberin an externen Aus- und Weiterbildungen.
