Beim Projekt werden Massnahmen umgesetzt, um das Interesse von Frauen und Männern für geschlechteruntypische Berufs- und Studienfelder zu wecken; also Frauen mehr für Technik, Bau und Informatik und Männer stärker für Berufe im Gesundheitswesen und in der Pädagogik zu gewinnen.

Das Projekt ist eine Kooperation zwischen der PH Zug (Katarina Farkas), der Abteilung Berufsbildung der Roche Diagnostics International AG (Markus Kälin) und des Vereins bildxzug (Beat Gauderon).

«MevA»: ein Austausch zwischen Bildung, Wirtschaft und Politik
An der Tagung vom 9. September wurden einzelne Initiativen und Projekte vorgestellt und mit einem breiten Publikum diskutiert. Am Austausch nahmen Vertreterinnen und Vertreter aller Bildungsstufen des Kantons Zug, der Verwaltung und der Wirtschaft teil. Wie Ständerat Matthias Michel feststellte, sind die Geschlechter-Klischees noch weit verbreitet, wenn es um Berufswahl und Stellenausschreibungen geht. Veränderungen der kulturellen Leitbilder zu «gender» und Arbeitsmarkt bedürfen einer gemeinsamen Anstrengung verschiedener Akteure, aus Bildung, Wirtschaft und Verwaltung. Dies bezeichnet Landamman Stephan Schleiss als «Zuger Qualität» und fordert pragmatische Lösungen anstatt ideologische Debatten, damit «MevA» in der Ausbildungs- und Arbeitswelt gelingen kann.

Einblick ins Projekt erhielten die Teilnehmenden unter anderem mit folgendem Video: