Die Kommission legt aktuell (Mandatsperiode Studienjahr 2024-2026) folgende vier Schwerpunkte fest:

1. Chancengleichheit und Diversity Personalbereich
2. Diversity als Bestandteil der Hochschulkultur und als Wert
3. Inklusion und Zugänglichkeit für Menschen mit besonderen Bedürfnissen
4. Projekte auf nationaler und kantonaler Ebene

Laufende Projekte

• PgB-Projekte (Programm Chancengerechtigkeit)
• Neuer Campus

Abgeschlossene Projekte

• «Mehr vom Anderen – MevA»
• Mehr Männer an die Primarschule – Projekt «Umsteiger, einsteigen!», Projektleitung zusammen mit der PH Zürich, Teilprojekt des Vereins «Männer an die Primarschule (MaP)».
  Informationen und Bilder zu den Kampagnen 2011/12 und 2013 sowie eine Sammlung von Medienberichten finden sich auf der Projekt-Webseite.
• Überarbeitung/Aktualisierung des Leitfadens für diversitätssensiblen Sprach- und Bildgebrauch

Gremien

• Netzwerk Studium und Behinderung
• swissuniversities: Netzwerk Chancengerechtigkeit und Diversity

Links

• Agile - Behinderten-Selbsthilfe Schweiz
• Differenzssensible Lehre
• eff-zett – das fachzentrum
• Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG
• Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen
• Fachstelle Migration Zug
• Gender Campus
• Hochschulstudium trotz Beeinträchtigung
• Inclusion Handicap
• Menschenrechte: Informationsplattform humanrights.ch
• Nationaler Zukunftstag